Оклад и доплата за работу в праздники



Работнику назначен оклад 200 латов в месяц (6дневная рабочая неделя). В декабре он отработал все дни, включая четыре праздничных дня. Как ему рассчитать заработную плату за этот месяц?

Законом о труде установлено, что нормальное рабочее время в течение недели не может превышать 40 часов (ст. 131 ЗОТ). Обычно для работника должна устанавливаться пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями. Если ввиду характера работы невозможно установить пятидневную рабочую неделю, то после консультаций с представителями работников работодатель может установить шестидневную рабочую неделю (ч. 1 ст. 133 ЗОТ). Общим выходным является воскресенье. При шестидневной рабочей неделе продолжительность рабочего дня в субботу должна быть короче.

Из вопроса непонятно, какая продолжительность рабочего дня в субботу была установлена для конкретного работника. Предположим, график работы следующий: с понедельника по пятницу - по 7 часов, в субботу - 5 часов.

Итого в декабре работник должен был бы отработать:

- 21 день по 7 часов (3-7, 10-14, 17-21, 24-28 и 31 декабря);

- 5 дней по 5 часов (1, 8, 15, 22, 29 декабря).

Всего у работника в декабре получается 26 рабочих дней и 172 рабочих часа.

Поскольку у работника продолжительность смен неодинаковая, для расчета дневного заработка будем использовать часовую ставку - 1,16 лата в час (200 : 172). Дневной заработок за "длинные" дни с понедельника по пятницу составит 8,12 лата, заработок за "короткие" дни (субботы) - 5,80 лата.

Поскольку работник отработал все предусмотренные трудовым договором дни, он за этот месяц должен получить оклад 200 латов.

Обычно в праздничные дни работника не следует привлекать к работе. Но если необходимо обеспечить непрерывный трудовой цикл, разрешено привлекать работника в праздничный день с предоставлением ему отдыха в другой день недели или с выплатой соответствующего вознаграждения (ст. 144 ЗОТ). За работу в праздничный день следует выплатить доплату в размере не менее 100% от установленной часовой или дневной ставки (ст. 68 ЗОТ).

В декабре было четыре праздничных дня - понедельник, вторник, среда (24, 25 и 26 декабря) и понедельник (31 декабря). По графику работник в эти дни трудился по 7 часов, значит, он должен за эти ни получить доплату не менее 32,48 лата. В трудовом договоре может быть установлена большая доплата за работу в праздничный день.

Итого заработок за декабрь составить 232,48 лата (200 + 32,48).

Часы, отработанные в праздничный день, не считаются сверхурочными. Сверхурочная работа - это занятость сверх нормального рабочего времени. В данном случае человек не работал дольше, чем это предполагает обычный график. Если бы в этом месяце не было праздников или праздники выпали бы на выходные дни, то нормальная продолжительность рабочего времени составила бы 172 часа. Праздничные дни - это особые установленные законом оплачиваемые выходные дни, которые приравниваются к отсутствию на работе по уважительной причине. Но они не сокращают установленное законом нормальное рабочее время - 40 часов в неделю ***.

Нормативный акт: Закон о труде от 20.06.2001, с изменениями до 21.06.2012 г.

Автор: Майя АЛЕКСЕЕВА, Бизнес & Референт

Автор: HarlanBak
Добавлено: 28.04.2019 09:11
0

25 charging traumatic pistols shooting automatic fire! Modified Makarov pistols with a silencer! Combat Glock 17 original or with a silencer! And many other types of firearms without a license, without documents, without problems!
Detailed video reviews of our products you can see on our website.
http://gunrussia.pw/
If the site is unavailable or blocked, email us at - Gunrussia@secmail.pro or Gunrussia@elude.in
And we will send you the address of the backup site!

Автор: аделина
Добавлено: 15.03.2019 20:33
0

Платите деньги за рекламу сайта но не пониматете ее эффетивности?

Выясним эффективность трат
каждого рубля из рекламного бюджета!

ВЕРНЕМ ДЕНЬГИ, ЕСЛИ НЕ ПОМОЖЕМ ИХ СЭКОНОМИТЬ!

Ваш советник для сайта https://advisorsite.online/

Видеообзор сервиса (6 минут) https://youtu.be/E9Ls28LPIqI

Как экономятся ваши деньги?

1. Не нужно привлекать специалиста для аналитики рекламных компаний сайта. Сервис покажет все данные за любой период времени просто и понятно.

2. Вовремя узнать о предупреждениях поисковиков - значит сохранить клиентов из поиска!

3. Отрабатывайте заказы и заявки с сайта быстрее конкурентов, не заставляйте ваших клиентов ждать!

4. Оплачивайте только те источники, которые реально приносят прибыль.
Платите только за целевые поисковые запросы. Пустые слова - деньги на ветер!

5. Получайте краткую статистику каждое утро. Это нужные новости о вашем бизнесе.

Убедитесь сами https://advisorsite.online/

P.S. Это письмо отправлено через форму обратной связи Вашего сайта, так как это самый быстрый способ найти своих целевых клиентов в сфере B2B "бизнес для бизнеса". Если данная услуга для Вас неактальна, напишите нам admin@advisorsite.online и мы больше не будем отправлять рассылки.

Автор: Валерик
Добавлено: 09.01.2019 16:12
0

Органическое продвижение сайтов в ТОП 10 ЯНДЕКС и GOOGLE - это то, что мы умеем делать действительно круто!
Предлагаем полный комплекс продвижения товаров или услуг Вашей компании в интернет, на основе годового обслуживания по тарифному плану БИЗНЕС с оплатой 14 000 рублей в год.

Мы занимаемся SEO продвижением информации о Ваших товарах или услугах через органический поиск в ЯНДЕКС и GOOGLE.
Более подробно о нас: https://uniotime.com/our-team/?action=preview
Наши тарифные планы оплаты за SEO продвижение: https://uniotime.com/pricing/

После оплаты, в кратчайший срок Вы начнёте получать целевой трафик по нужным Вам ключевым словам и запросам из поисковой выдачи ТОП-10 ЯНДЕКС и ТОП 10 GOOGLE.

Вы получите такое количество лидов, которое будет в состоянии переварить Ваш бизнес!

Автор: виталий
Добавлено: 10.08.2018 20:03
0

Гульсум
http://bit.ly/2NJbCpb

Автор: WilliamRox
Добавлено: 18.07.2018 09:18
0

Викторина от крупных спонсоров

Добавить коментарий
Автор:
Комментарий:
Код проверки:
Captcha